澳洲雇主担保186“高新豁免”靠谱吗？
澳大利亚优越的人文环境和自然环境加上优厚的福利待遇，越来越多成为近年来移民关注的热点。
澳洲作为传统移民国家，有着由来已久的移民政策：技术移民、雇主担保移民、商业移民和投资移民几大类。每种移民政策都有着相应的申请条件，不是我们想去哪就能去哪的，要看看我们是否符合人家的要求是否能通过移民局的审批。
阻碍我们申请澳洲移民的很重要条件就是英语基础（您的雅思成绩），澳洲移民局目前承认3种语言成绩：雅思IELTS、托福TOEFL、培生PTE，想要申请雇主担保移民：457类需要语言成绩平均5分、186、187类需要4个6分听说读写缺一不可。
457、187都需要在雇主公司停留两年才可以转永久居留，很多申请者考虑到雇主风险和完税成本的因素，申请人则更倾向于186一步拿永居，可是186的语言要求4个6分将很多申请人拒之门外，于是很多申请人开始关注186高薪豁免，那麼小编给您具体解释一下高薪豁免是怎么回事儿：
高薪豁免是澳洲政府为了获取非英语国家特殊人才开设的移民特别通道，是通过澳洲雇主公司提供职位担保并且该职位可以给予被雇用人绝对的高额薪水，使申请人可以获得澳洲永居的移民方式。
那么什么样的申请人才符合澳洲移民局所谓的特殊人才呢？国内企业高管、获得过国际奖项、行业特殊贡献者都具备条件申请。政策看似简单可是移民局对澳洲本地的担保企业的担保资格提出了很高的要求（企业的营业额、公司架构、工资比例、职位的特需性和必要性等等）。
更具澳洲移民局官网信息要求，担保企业需要给予被担保人提供年薪18万澳币的工资仅此一条就限制了绝大多数的澳洲公司不具备条件担保。
澳洲的年平均工资在5-6万澳币，那麼什么规模的公司才会有18万年薪的职位呢？500强、能源类或大型跨国企业到是可以有这样的职位，可是这类公司如果他不是真的需要这类人才的话，公司有必要通过职位担保来获取那点儿担保费吗？答案不言而喻了吧！当然不排除有些公司就是为了担保费从而向移民局提供造假的公司情况，或是采用国内包装的情况，这些是不是掩耳盗铃呢？移民申请的前提就是资料的真实性，虚假资料一但被查出就会上黑名单别说移民了考察都够呛了，大家慎思吧。
